PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN KETERAMPILAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRIDGESTONE SUMATRA RUBBER ESTATE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kaizen Dan Keterampilan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate. Sampel diambil dari karyawan PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate dengan menggunakan teknik Purposive Sampling sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner atau angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji hipotesis uji-t, uji-f, uji koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS Versi 25.0 For Windows. Hasil penelitian pada uji parsial menunjukkan bahwa Budaya Kaizen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada karyawan PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate dan Keterampilan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada karyawan PT. Brisgestone Sumatra Rubber Estate. Pada uji simultan variabel Budaya Kaizen dan Keterampilan Karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kinerja. Hasil penelitian melalui uji Determinasi R-Square (R2) dapat disimpulkan bahwa variabel Budaya Kaizen, dan Keterampilan Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate sebesar 41,2% serta sisanya yaitu 59,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.