PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KOTA PADANGSIDIMPUAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kota Padangsidimpuan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistic menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2) yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS for windows 22.0. Secara parsial Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kota Padangsidimpuan. Disiplin Kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kota Padangsidimpuan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja. Beperngaruh secara simultan dengan nilai sebesar 12.786 dengan nilai signifikan 0.000 > 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0.396 yang berarti bahwa Kompensasi Dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap inerja Pegawai Di Kantor Camat Kota Padangsidimpuan sebesar 39.6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.