PENGARUH KEPEMIMPINAN DIRI, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SOCFINDO MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan diri, Keseimbangan kehidupan kerja dan Beban kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.SOCFINDO Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 133, dengan jumlah sampel 110 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Data Penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner. Dengan reliabilitas cronbach alpha kepemimpinan diri sebesar 0,897, keseimbangan kehidupan kerja sebesar 0,882, beban kerja sebesar 0,871dan kinerja karyawan sebesar 0,896. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan diri terhadap keseimbangan kehidupan kerja;(2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan diri terhadap beban kerja;(3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan diri terhadap kinerja karyawan;(4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap beban kerja;(5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan;(6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan.