PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Populasi yang dilakukan dalam penelitian ini berjumlah 229 orang responden dengan jumlah sampel 70 responden. Yang menjadi responden pada penelitian ini merupakan pegawai tetap yang pernah melewati masa mutasi atau promosi jabatan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan metode Analisis Regresi Berganda dengan persamaan Y=a+b1X1+b2X2+e serta diolah dengan program SPSS 25.00 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Mutasi (X1) dan Promosi Jabatan (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Y). Hal ini terlihat dari nilai Fhitung sebesar 20,090 > Ftabel 3,13. Dimana terdapat pengaruh antara variabel Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Pegawai yang ditunjukkan dengan nilai R square yaitu 37,5%. Sedangkan secara parsial Mutasi memiliki pengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,578 > ttabel sebesar 1,996 dengan signifikansi 0,012< 0,05. Dan Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan nilai dengan nilai thitung sebesar 4,374> ttabel sebesar 1,996 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Persamaan struktural dari model yang dapat dibuat adalah Y=7,113 + (0,255) X1 + 0,499 X2 + e.