Pengaruh Intensitas Keaktifan Organisasi Terhadap Psychological Well-Being Mahasiswa Universitas Negeri Medan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh intensitas keaktifan organisasi terhadap psychological well-being mahasiswa Universitas Negeri edan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kolerasional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 871 mahasiswa. Sehingga diambil sampel penelitian sebanyak 90 orang, ditentukan menggunakan rumus slovin dengan teknik random sampling. Uji validitas instrumen menggunakan rumus Pearson Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan teknik Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil analisis regresi diperoleh persamaan Y = 47,289 + 0,673 X. hasil uji t menunjukkan bahwa intensitas keaktifan organisasi berpegaruh terhadap psychological well-being dengan nilai t yaitu 9,044 dan Nilai signifikansi (Sig.) untuk variabel intensitas keaktifan organisasi sebesar < 0,001, yang berarti lebih kecil dari 0,05 sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,482, yang berarti intensitas keaktifan organisasi memberikan pengaruh terhadap psychological well-being sebesar 48,2%. Dengan begitu dapat disimpulkan intensitas keaktifan organisasi memberikan pengaruh signifikan yang positif terhadap psychological well-being mahasiswa Universitas Negeri Medan.