Sianipar, Yenny Zulfani (2021) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN STAMBUK 2016 UNIVERSITAS NEGERI MEDAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
![[thumbnail of 1. NIM. 7163144033 COVER.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. NIM. 7163144033 COVER.pdf
Download (362kB)
Text
2. NIM. 7163144033 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (3MB)
Text
3. NIM. 7163144033 KATA PENGANTAR.pdf
Download (1MB)
Text
4. NIM. 7163144033 ABSTRAK.pdf
Download (668kB)
Text
5. NIM. 7163144033 DAFTAR ISI .pdf
Download (633kB)
Text
6. NIM. 7163144033 DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (355kB)
Text
7. NIM. 7163144033 DAFTAR TABEL.pdf
Download (618kB)
Text
8. NIM. 7163144033 DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (352kB)
Text
9. NIM. 7163144033 BAB I.pdf
Download (3MB)
Text
10. NIM. 7163144033 BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
Text
11. NIM. 7163144033 BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
Text
12. NIM. 7163144033 BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB)
Text
13. NIM. 7163144033 BAB V.pdf
Download (909kB)
Text
14. NIM. 7163144033 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (926kB)
Text
15. NIM. 7163144033 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11MB)
Abstract
Masalah dalam penelitian ini adalah masih banyak Mahasiswa yang beranggapan bahwa hard skill dan soft skill tidak penting untuk dikuasai dalam menghadapi dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Hubungan
Hard Skill secara positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. 2) Hubungan Soft Skill secara positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. 3) Hubungan Hard Skill dan Soft Skill secara positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja
Penelitian ini dilaksanakan di Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Pendidikan Administrasi Perkantoran Stambuk 2016 Universitas
Negeri Medan yang berjumlah sebanyak 97 mahasiswa, dengan teknik pengambilan sampling yaitu total sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa angket. Dalam pengumpulan data menggunakan angket yang diukur dalam Skala
Likert dengan alternatif jawaban 5. Angket terlebih dahulu diuji cobakan untuk melihat tingkat validitas dan reliabilitas. Data yang diperoleh diuji menggunakan uji
normalitas, uji linearitas, analisis regresi linear berganda, uji multikolonieritas, uji hipotesis secara parsial dan simultan dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan (1) Hard Skill berpengaruh secara signifikan terhadap Kesiapan kerja. Hal ini terbukti dari nilai thitung 3,346 > ttabel 0,1975. (2) Soft Skill berpengaruh secara signifikan terhadap Kesiapan Kerja. Hal ini terbukti dari nilai thitung 3.887 > ttabel 0,1975. (3) Hard Skill, Soft Skill berpengaruh secara signifikan
terhadap Kesiapan kerja. Hal ini terbukti dari nilai Fhitung 16.687 > Ftabel 3,09. Hasil R2 dalam penelitian ini sebesar 0.262. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara hard skill dan soft skill terhadap kesiapan kerja Pada Mahasiswa Pendidikan Administrasi Perkantoran Stambuk 2016 Universitas Negeri Medan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | Hard Skill, Soft Skill, Kesiapan Kerja |
| Subjects: | L Education > LC Special aspects of education |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Mr Brian Nicolas Rajagukguk |
| Date Deposited: | 04 Nov 2025 03:30 |
| Last Modified: | 04 Nov 2025 03:30 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/65476 |
Actions (login required)
- View Item