PENGARUH KEAKTIFAN BERORGANISASI TERHADAP INDEKS PRESTASI KUMULATIF DENGAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI MEDAN PENERIMA BEASISWA BANK INDONESIA

Silitonga, Lestari (2024) PENGARUH KEAKTIFAN BERORGANISASI TERHADAP INDEKS PRESTASI KUMULATIF DENGAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI MEDAN PENERIMA BEASISWA BANK INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.

[thumbnail of 7203144034_Cover.pdf] Text
7203144034_Cover.pdf

Download (605kB)
[thumbnail of 7203144034_Lembar_Pengesahan.pdf] Text
7203144034_Lembar_Pengesahan.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7203144034_Abstrak.pdf] Text
7203144034_Abstrak.pdf

Download (967kB)
[thumbnail of 7203144034_Kata_Pengantar.pdf] Text
7203144034_Kata_Pengantar.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7203144034_Daftar_Isi.pdf] Text
7203144034_Daftar_Isi.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7203144034_Daftar_Tabel.pdf] Text
7203144034_Daftar_Tabel.pdf

Download (679kB)
[thumbnail of 7203144034_Daftar_Gambar.pdf] Text
7203144034_Daftar_Gambar.pdf

Download (569kB)
[thumbnail of 7203144034_Daftar_Lampiran.pdf] Text
7203144034_Daftar_Lampiran.pdf

Download (572kB)
[thumbnail of 7203144034_BAB_I.pdf] Text
7203144034_BAB_I.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of 7203144034_BAB_II.pdf] Text
7203144034_BAB_II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)
[thumbnail of 7203144034_BAB_III.pdf] Text
7203144034_BAB_III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of 7203144034_BAB_IV.pdf] Text
7203144034_BAB_IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[thumbnail of 7203144034_BAB_V.pdf] Text
7203144034_BAB_V.pdf

Download (599kB)
[thumbnail of 7203144034_Daftar_Pustaka.pdf] Text
7203144034_Daftar_Pustaka.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7203144034_Lampiran.pdf] Text
7203144034_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)

Abstract

Permasalahan utama pada penelitian ini adalah terjadi fenomena gap atau kesenjangan antara literatur yang ada dengan apa yang sebenarnya terjadi di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keaktifan berorganisasi terhadap motivasi belajar, menguji dan menganalisis pengaruh keaktifan berorganisasi dan motivasi belajar terhadap indeks prestasi kumulatif, serta menguji dan menganalisis peran mediasi motivasi belajar pada pengaruh keaktifan berorganisasi terhadap indeks prestasi kumulatif mahasiswa Universitas Negeri Medan penerima Beasiswa Bank Indonesia. Jenis penelitian ini adalah eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 75 orang mahasiswa Universitas Negeri Medan penerima Beasiswa Bank Indonesia yang juga merupakan anggota GenBI. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dengan pengolahan data menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan keaktifan berorganisasi berpengaruh terhadap motivasi belajar mahasiswa Universitas Negeri Medan penerima Beasiswa Bank Indonesia yang diperoleh dari nilai signifikansi sebesar 0.000 < alpha (0.05). Keaktifan berorganisasi berpengaruh terhadap indeks prestasi kumulatif mahasiswa Universitas Negeri Medan penerima Beasiswa Bank Indonesia yang diperoleh dari nilai signifikansi sebesar 0.039 < alpha (0.05). Motivasi belajar tidak berpengaruh terhadap indeks prestasi kumulatif mahasiswa Universitas Negeri Medan penerima Beasiswa Bank Indonesia yang diperoleh dari nilai signifikansi sebesar 0.400 > alpha (0.05). Motivasi belajar dapat memediasi keaktifan berorganisasi terhadap indeks prestasi kumulatif mahasiswa Universitas Negeri Medan penerima Beasiswa Bank Indonesia yang diperoleh dari nilai pengaruh tidak langsung sebesar 0.084 > pengaruh langsung sebesar -0.319.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords: Keaktifan Berorganisasi, Indeks Prestasi Kumulatif, Motivasi Belajar
Subjects: A General Works > AZ History of Scholarship The Humanities
B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Mr Brian Nicolas Rajagukguk
Date Deposited: 28 Jul 2025 07:14
Last Modified: 28 Jul 2025 07:14
URI: https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/64462

Actions (login required)

View Item
View Item