PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), JOB SATISFACTION, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PALMANCO INTI SAWIT MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Job Satisfaction, dan Work Engagement terhadap kinerja pegawai PT. Palmanco Inti Sawit Medan. Metode Penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 60 orang dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan, observasi, wawancara, dan kuesioner. Dari hasil uji linieritas dengan nilai signifikan dibawah 0,05 analisi dapat dilanjutkan dan diperoleh hasil uji pengaruh langsung (hipotesis 1-6) yang menggunakan analisis jalur memperoleh hasil yang signifikan hal ini dilanjut menguji pengaruh tidak langsung pada (hipotesis 7,8,9) menggunakan uji sobel dan memperoleh hasil yang signifikan dapat diketahui bahwa variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Job Satisfaction, Dan Work Engagement berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil perhitungan uji analisis jalur dengan nilai t-hitung sebesar 9,036 yang diketahui lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 1.672, dengan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien nilai jalur sebesar 0,765 atau sekitar 76,5%. Hal ini menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Job Satisfaction, Dan Work Engagement berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dimana apabila Keselamatan dan kesehatan Kerja terjamin akan meningkatkan Kinerja Pegawai.