PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PENDIDIKAN BISNIS ANGKATAN 2019 FAKULTAS EKONOMI UNIMED

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh locus of control dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa Pendidikan Bisnis Angkatan 2019 Fakultas Ekonomi UNIMED. Penelitian ini dilaksanakan di Prodi Pendidikan Bisnis Fakultas Ekonomi UNIMED yang beralamat di Jalan William Iskandar Pasar V, Medan Estate, Percut Sei Tuan, Deli Serdang Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah 51 mahasiswa Pendidikan Bisnis Angkatan 2019 dengan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket (kuisioner). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis Regresi Linier Berganda.
Hasil uji parsial (uji t) variabel locus of control (X1) memperoleh nilai thitung > ttabel (5,184 > 1,676) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari taraf 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara locus of control (X1) terhadap kesiapan kerja (Y) mahasiswa. Untuk variabel soft skill (X2) memperoleh nilai thitung > ttabel (4,677 < 1,676) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari taraf 0,05 (0,000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara soft skill (X2) terhadap kesiapan kerja (Y). Hasil uji simultan menunjukkan Fhitung > Ftabel (39,614 > 3,19) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan hipotesis diterima yang berarti adanya pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara kedua variabel independent yaitu locus of control (X1) dan soft skill (X2) terhadap kesiapan kerja (Y) Mahasiswa Pendidikan Bisnis Angkatan 2019 Fakultas Ekonomi UNIMED. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R2 sebesar 0,618, hal tersebut menunjukkan bahwa locus of control (X1) dan soft skill (X2) memberikan kontribusi sebesar 61,8% terhadap kesiapan kerja (Y) Mahasiswa Pendidikan Bisnis Angkatan 2019 Fakultas Ekonomi UNIMED.