ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR DI PROVINSI SUMATERA UTARA

Tujuan utama sebuah negara khususnya negara berkembang dengan masalah utama pengangguran adalah keseimbangan lapangan kerja dengan angkatan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Upah Minimum Kab/Kota, Tingkat Pendidikan, dan Produk Domestik Regional Bruto terhadap Penyerapan tenaga kerja pada industri manufaktur di Sumatera Utara. Jenis data dalam penelitian ini adalah data time series dan data cross section yaitu dari tahun 2018 hingga tahun 2022 dengan objek 30 kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi linier dengan pendekatan Fixed Effect Model menggunakan bantuan perangkat lunak E-views 9. Output persamaan penelitian ini adalah PTKI = 8.355702 - 0.710542 UMK + 0.498976 TP + 0.367494 PDRB + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel UMK memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri manufaktur dengan nilai probability sebesar 0.0115. Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri dengan nilai probability sebesar 0.0075. Dan variabel PDRB tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja industri dengan nilai probability 0.3937. Secara simultan Upah Minimum Kab/Kota, Tingkat Pendidikan, dan Produk Domestik Regional Bruto memiliki kontribusi sebesar 98.08% terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri manufaktur di Provinsi Sumatera Utara.