ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA MEDAN

Pada dasarnya karakteristik yang terkandung dalam motivasi kerja adalah sebagai berikut: mempunyai kinerja yang baik, adanya penghargaan, memiliki tantangan, adanya tanggung jawab dalam diri, adanya pengembangan, mempunyai keterlibatan, adanya kesempatan yang dimiliki (siswanto 2005). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor apa saja yang mepengaruhi motivasi kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dengan observasi dan angket. Analisis dalam penelitian ini dengan menggunakan anlisis regrensi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji t dan uji f serta koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja, kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh secara negative dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, dan disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkunga kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai badan narkotika nasional provinsi sumatera utara medan.