PENGARUH BURNOUT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PERAWAT RSU HAJI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Burnout Dan Organization Citizenship Behavior terhadap Kinerja Perawat RSU. Haji Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSU. Haji Medan sebanyak 235 responden. Teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random Sampling yaitu berjumlah 98 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuisioner atau angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis uji-t, uji-f, uji koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS Versi 26.0 For Windows.
Hasil penelitian pada uji parsial menunjukkan bahwa Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat RSU. Haji Medan dibuktikan dengan (-)thitung (-6,021) < (-)ttabel (-1,985). Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat RSU. Haji Medan dibuktikan dengan thitung (6,887) > ttabel (1,985). Pada uji F menunjukkan bahwa Fhitung (95.568) > Ftabel (3,092) Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Burnout dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kinerja Perawat RSU. Haji Medan. Uji R square pada variabel Burnout dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja yaitu berpengaruh sebesar 67,3% serta sisanya yaitu 32,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.