PENGARUH KONSEP DIRI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA TINGKAT AKHIR (STUDI KASUS PADA MAHASISWA S1 JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS NEGERI MEDAN)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Konsep Diri terhadap Kematangan Karir pada Mahasiswa tingkat akhir jurusan Manajemen Universitas Negeri Medan, (2) pengaruh Locus of Control terhadap kematangan karir pada Mahasiswa tingkat akhir jurusan Manajemen Universitas Negeri Medan, (3) pengaruh Konsep Diri dan Locus of control secara bersama-sama terhadap kematangan karir pada Mahasiswa tingkat akhir jurusan Manajemen Universitas Negeri Medan. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik cluster random sampling dengan jumlah sampel 132 orang mahasiswa manajemen tingkat akhir universitas negeri medan.
Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menyebar kuesioner yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistic menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis dengan uji F, uji T dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah diuji dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS (Statistical Packages for Social Science) For Windows. Secara parsial konsep diri dan Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir jurusan manajemen universitas negeri medan. Berdasarakan hasil penelitian menunjukan bahwa variable konsep diri dan Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir jurusan manajemen universitas negeri medan. Hal ini terlihat dari nilai Fhitung > Ftabel yaitu 95,703 > 3,07 sehingga dapat disimpulkan bahwa Konsep Diri dan Locus of control secara sama – sama berpengaruh terhadap Kematangan Karir pada Mahasiwa tingkat akhir jurusan Manajemen Universitas Negeri Medan.