ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI SUMATERA UTARA

Penyerapan tenaga kerja merupakan hal penting yang dapat mempengaruhi pembangunan ekonomi suatu negara atau daerah. Permasalahan ketenagakerjaan merupakan pemasalahan yang cukup besar dan kompleks karena mempengaruhi sekaligus dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti angkatan kerja, kualitas sumber daya manusia serta sistem pengupahan yang layak. Penelitian ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara”. Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh angkatan kerja, Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) terhadap penyerapan tenaga kerja di 30 kabupaten/kota Provinsi Sumatera Utara dalam jangka waktu tahun 2018-2021. Data yang dipakai dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang didapat dari Badan Pusat Statistik (BPS). Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel dengan metode Fixed Effect Model (FEM). Hasil dari analisis yang dilakukan penulis memperlihatkan bahwa angkatan kerja, IPM memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan UMK memiliki hubungan yang negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.