PENGARUH KEAKTIFAN ORGANISASI DAN KREATIVITAS TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI ANGKATAN 2019 UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

Permasalahan dalam penelitian ini adalah kesiapan kerja mahasiswa yang masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui keaktifan organisasi dan kreativitas mahasiswa terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Prodi Pendidikan Ekonomi angkatan 2019 UNIMED berjumlah 101 mahasiswa dan sampel sebanyak 81 mahasiswa dengan teknik Formula Slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran angket (kuesioner) dengan 15 butir pertanyaan sebagai indikator setiap variabel yang digunakan. Penelitian ini menggunakan model Struktural Equation Model (SEM) dengan bantuan alat pengolah data SmartPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keaktifan organisasi dan kesiapan kerja dengan pengaruh sebesar 45,1% dan pengaruh positif dan signifikan antara kreativitas dan kesiapan kerja sebesar 28,3% serta secara simultan terdapat pengaruh positif antara keaktifan organisasi dan kreativitas terhadap kesiapan kerja sebesar 39,1% sedangkan sisanya sebesar 60,9% kesiapan kerja dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.