PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL, SOFT SKILL DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MANAJEMEN 2018 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

Masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya keterampilan manajerial, soft skill, dan dukungan keluarga terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen 2018 fakultas ekonomi universitas negeri medan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Keterampilan Manajerial, Soft Skill, dan Dukungan Keluarga Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen 2018 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 115 orang.Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa persamaan regresi linear berganda pada penelitian ini yaitu Y= 11,765 + 0,261X1 + 0,212X2 + 0,213X3yang berarti ada pengaruh dan signifikan variabel Keterampilan Manajerial, Soft Skill, dan Dukungan Keluarga Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen 2018 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Pengujian secara parsial (Uji t) untuk uji hipotesis antara keterampilan manajerial terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen 2018 menunjukkan nilai thitung > ttabel sebesar (2,301 >1,658) dengan sig 0,023, untuk uji hipotesis antara soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen 2018 menunjukkan nilai thitung > ttabel sebesar (2,405 >1,658) dengan sig 0,018, untuk uji hipotesis antara dukungan keluarga terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen 2018 menunjukkan nilai thitung > ttabel sebesar (2,113 >1,658) dengan sig 0,036. Untuk uji hipotesis secara simultan antara Keterampilan Manajerial, Soft Skill, dan Dukungan Keluarga Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen 2018 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan menunjukkan hasil Fhitung> Ftabelsebesar (15,262>2,69). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Keterampilan Manajerial, Soft Skill, dan Dukungan Keluarga memiliki pengaruh positif dan signifikan Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen 2018 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan.