TASLILA, YUSDA (2022) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKANDANPENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAS SURYA JAYA. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM. 7181210021 COVER.pdf - Published Version
Download (153kB) | Preview
2. NIM. 7181210021 APROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (475kB) | Preview
3. NIM. 7181210021 PREFACE.pdf - Published Version
Download (267kB) | Preview
4. NIM. 7181210021 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (143kB) | Preview
5. NIM. 7181210021 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (169kB) | Preview
6. NIM. 7181210021 TABLES.pdf - Published Version
Download (113kB) | Preview
7. NIM. 7181210021 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (112kB) | Preview
8. NIM. 7181210021 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (112kB) | Preview
9. NIM. 7181210021 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (563kB) | Preview
13. NIM. 7181210021 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (180kB) | Preview
14. NIM. 7181210021 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (302kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan pada PT. Andalas Surya JayaJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 110 karyawan dan sampel penelitian ini sebesar 79 karyawan. Data penelitian ini telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisa data yang digunakan adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Model penelitian ini telah diuji dan telah memenuhi uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikoloneritas dan hetrokedasitas.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Latar belakang pendidikan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan PT Andalas Surya Jaya. Koefesien latar belakang pendidikan sebesar 0,241 yang berarti peningkatan kesesuaian latar belakang pendidikan 1 scor akan meningkatkan etos kerja sebesar 0,241.Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan etos kerja karyawan PT Andalas Surya Jaya, dimana kefesien sebesar 0,429 menunjukkan bahwa setiap peningkatan 1 scor pengalaman kerja akan meningkatkan etos kerja sebesar 0,429. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap etos kerja, dimana jika karyawan memiliki latar belang pendidikan sesuai dengan pekerjaanya dan sudah memiliki pengalaman kerja yang cukup maka etos kerja mencapai titik optimal.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords: | latar belakang Pendidikan, pengalaman kerja, etos kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology > HM1176 Social influence. Social pressure |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
Date Deposited: | 18 Jan 2023 03:57 |
Last Modified: | 18 Jan 2023 03:57 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/50140 |