Ritonga, Maria Ulfa (2022) PENGARUH ABSENSI FINGERPRINT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SOCFININDONESIA MEDAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM 7161210020 COVER.pdf - Published Version
Download (126kB) | Preview
2. NIM 7161210020 APPROVALSHEET.pdf - Published Version
Download (441kB) | Preview
3. NIM 7161210020 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (62kB) | Preview
4.NIM 7161210020 ACKNOWLEDGEMENTS.pdf - Published Version
Download (146kB) | Preview
5. NIM 7161210020 TABLE OF CONTENTS.pdf - Published Version
Download (127kB) | Preview
6. NIM 7161210020 LIST OF FIGURES.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
7. NIM 7161210020 LIST OF TABLE(1).pdf - Published Version
Download (62kB) | Preview
8. NIM 7161210020 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (499kB) | Preview
![[thumbnail of 9. NIM 7161210020 CHAPTER II.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
9. NIM 7161210020 CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
10. NIM 7161210020 CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (534kB)
Text
11. NIM 7161210020 CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (982kB)
12. NIM 716210021 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (160kB) | Preview
13. NIM 7161210067 BLIBIOGRAPHI.pdf - Published Version
Download (139kB) | Preview
Text
14. NIM 7161210021 ENCLOUSURE.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah absensi finger print dangaya kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan (studi kasus karyawan PT.SocfinIndonesia). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 104 karyawan. Sampel ditentukan menggunakan metode slovin.Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu :uji validitas dan realibilita, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa 1) Absensi finger print berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan,2) Gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, 3) Absensi finger print dan Gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif terhadap dan signifikan terhadap disiplin kerjakaryawan.(Studi kasus karyawan PT.Socfin Indonesia).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | AbsensifingerPrint, Gayakepemimpinan, Disiplin kerjakaryawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology > HM1176 Social influence. Social pressure |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
| Date Deposited: | 16 Jan 2023 08:00 |
| Last Modified: | 22 Aug 2025 02:10 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/50019 |
Actions (login required)
- View Item