SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. GRAHA PRIMA MENTARI MEDAN DENGAN MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

Sistem penilaian kinerja karyawan merupakan sistem yang digunakan untuk menilai kinerja terbaik para karyawan. PT Graha Prima Medan melakukan penilaian kinerja terbaik terhadap karyawan untuk mengevaluasi, memverifikasi dan meningkatkan kinerjanya. Hasil kinerja ini menjadi alat bantu pengambilan keputusan seperti kenaikan pangkat, pemberhentian, mutasi, pemberian intensif atau memberikan umpan balik bagi karyawan. Namun banyaknya jumlah karyawan yang akan dipilih menjadi hambatan dalam menilai kinerja karyawan, karena itu diharapkan suatu proses otomatisasi menggunakan teknologi untuk mengevaluasi kinerja karyawan tersebut. Tujuan penelitian ini artinya untuk merancang sebuah sistem penilaian kinerja karyawan di PT Graha Prima Mentari Medan. Metode yang digunakan merupakan metode SAW, konsep dasar metode SAW ialah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada seluruh atribut. Metode SAW dapat membantu pengambilan keputusan untuk membentuk nilai terbesar menjadi sebagai alternatif yang terbaik. Penilaian dalam penelitian yang telah dilakukan menggunakan 5 kriteria diantara: Kehadiran, Sikap, Kedisiplinan Waktu, Masa Kerja dan Kuantitas dengan menggunakan metode SAW. Pada penelitian ini dilakukan pengujian terhadap 36 data responden. Sistem penilaian kinerja karyawan dikembangkan dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP (Pre-Hypertext Processor), serta database MySQL sebagai database server.