Sari, Indah Permata (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN (BBPOM) MEDAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM. 7161210017 COVER.pdf - Published Version
Download (121kB) | Preview
2. NIM. 7161210017 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (236kB) | Preview
![[thumbnail of 3. NIM. 7161210017 ABSTRACT.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
3. NIM. 7161210017 ABSTRACT.pdf
Download (201kB)
4. NIM. 7161210017 PREFACE.pdf - Published Version
Download (250kB) | Preview
5. NIM. 7161210017 TABEL OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (136kB) | Preview
6. NIM. 7161210017 TABELS.pdf - Published Version
Download (110kB) | Preview
7. NIM. 7161210017 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (109kB) | Preview
8. NIM. 7161210017 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (109kB) | Preview
![[thumbnail of 9. NIM. 7161210017 CHAPTER I.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. NIM. 7161210017 CHAPTER I.pdf
Download (573kB)
![[thumbnail of 10. NIM. 7161210017 CHAPTER II.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
10. NIM. 7161210017 CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (992kB)
![[thumbnail of 11. NIM. 7161210017 CHAPTER III.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
11. NIM. 7161210017 CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (678kB)
![[thumbnail of 12. NIM. 7161210017 CHAPTER IV.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
12. NIM. 7161210017 CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
![[thumbnail of 13. NIM. 7161210017 CHAPTER V.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
13. NIM. 7161210017 CHAPTER V.pdf
Download (163kB)
14. NIM. 7161210017 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (237kB) | Preview
![[thumbnail of 15. NIM. 7161210017 ENCLOSURE.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
15. NIM. 7161210017 ENCLOSURE.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Dilakukan atas permasalahan penelitian ini yaitu seringnya absensi dan keterlambatan pegawai dalam bekerja, tidak adanya pencatatan untuk mengevaluasi kesalahan yang pernah dilakukan atas tidak tercapainya target dan rendahnya rasa tanggung jawab serta tingkat ketersediaan pegawai dalam memberikan segala kemampuannya untuk meningkatkan kinerja mereka sendiri yang berakibat menurunnya kinerja dalam pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai BBPOM Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Medan sejumlah 131 orang sehingga sampel yang dipakai seluruh populasi sejumlah 111 orang sebagai sampel penelitian dan 20 orang untuk uji coba instrument. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah total sampling. Data penelitian dikumpulkan menggunakan instrument dengan skala likert pada alpha 0,854 untuk variabel motivasi kerja, alpha 0,886 untuk variabel komunikasi, alpha 0,799 untuk variabel komitmen organisasi dan alpha 0,940 untuk variabel kinerja pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan program SPPS 24 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap komunikasi, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords: | Motivasi Kerja, Komunikasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
Date Deposited: | 14 Feb 2022 07:59 |
Last Modified: | 17 Sep 2025 08:00 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/45473 |