PENGARUH PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DI PT PLN (PERSERO) UIP KITSUM KECAMATAN MEDAN POLONIA KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Prestasi Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Di PT PLN (Persero) UIP KITSUM Kecamatan Medan Polonia, Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN (Persero) UIP KITSUM Kecamatan Medan Polonia, Kota Medan yang mendapat promosi jabatan sebanyak 47 orang dari tahun 2017-2019. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan karyawan di PT PLN (Persero) UIP KITSUM Medan. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji Fhitung> Ftabel sebesar 26.684 > 3,21 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Yang berarti bahwa semakin tinggi prestasi kerja dan loyalitas kerja karyawan terhadap perusahaan, maka akan semakin mendorong karyawan tersebut untuk mendapatkan promosi jabatan serta cenderung promosi jabatan karyawan semakin meningkat.