PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PRESTASI, PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KEPUASAN DENGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI KECAMATAN TIGALINGGA KABUPATEN DAIRI

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan berorientasi prestasi terhadap kepuasan dengan rekan kerja SMP Negeri Kecamatan Tigalingga, (2) pengaruh pendelegasian wewenang terhadap kepuasan dengan rekan kerja SMP Negeri Kecamatan Tigalingga, (3) pengaruh kepemimpinan berorientasi prestasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri Kecamatan Tigalingga, (4) pengaruh pendelegasian wewenang terhadap kinerja guru SMP Negeri Kecamatan Tigalingga, (5) pengaruh kepuasan dengan rekan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri Kecamatan Tigalingga Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri di SMPN 1, SMPN 2, SMPN 3 Kecamatan Tigalingga Kabupaten Dairi yang berjumlah 139 guru. sampel penelitian sejumlah 100 orang diambil dengan menggunakan Stratifed Proporsional Random Sampling dengan tabel Kreijie yang dikembangkan oleh Isaac dan Michael. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan analisis jalur. Instrumen untuk pengumpulan semua variabel menggunakan angket. Sebelum instrumen penelitian dipakai untuk mengumpulkan data penelitian terlebih dahulu diujicobakan, dilanjutkan dengan uji validitas dan uji reabilitas. Untuk menghitung uji validitas angket digunakan rumus product moment, dan uji reabilitas angket digunakan Metode Alpha Cronbach ., untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, digunakan analisis Korelasi dan analisis jalur. Hasil penelitian ini disajikan (1) Kepemimpinan berorientasi prestasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan dengan rekan kerja di SMP Negeri Kecamatan Tigalingga dengan koefisien jalur ρ = 0.33 dan besarnya pengaruh yakni 11%, (2) Pendelegasian wewenang berpengaruh langsung terhadap kepuasan dengan rekan kerja di SMP Negeri Kecamatan Tigalingga dengan koefisien jalur ρ = 0.30 dan besarnya pengaruh yakni 9%, (3) Kepemimpinan Berorientasi Kepala Sekolah berpengaruh langsung terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Kecamatan Tigalingga dengan koefisien jalur ρ = 0.31 dan besarnya pengaruh yakni 9%, (4) Pendelegasian wewenang berpengaruh langsung terhadap kinerja guru di SMP Negeri Kecamatan Tigalingga dengan koefisien jalur ρ = 0.29 dan besarnya pengaruh yakni 8%, (5) Kepuasan dengan rekan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja guru di SMP Negeri Kecamatan Tigalingga dengan koefisien jalur ρ = 0.34 dan besarnya pengaruh yakni 12%. Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada kepala sekolah untuk mendelegasikan sebagian tugas kepada bawahannya sehingga guru merasa lebih termotivasi kepala sekolah hendaknya menerapkan kepempinan berorientasi prestasi dalam melaksanakan tugas, Guru senantiasa aktif menambah wawasan atau pengetahuan mengenai hal-hal yang mendukung pelaksanaan pekerjaan guru, misalnya melalui buku, media massa dan pelatihan, Guru sebaiknya perlu secara bersama-sama membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja sehingga dapat mendorong peningkatan kinerja guru.