PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PERSEPSI TENTANG PENGGUNAAN KEKUASAAN OLEH KEPALA SEKOLAH, NILAI BUDAYA INDIVIDUAL, DAN KEPERCAYAAN KEPADA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMP SWASTA KECAMATAN BERINGIN KABUPATEN DELI SERDANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepercayaan kepada kepala sekolah, (2) pengaruh persepsi tentang penggunaan kekuasaan oleh kepala sekolah terhadap kepercayaan kepada kepala sekolah, (3) pengaruh nilai budaya individual terhadap kepercayaan kepada kepala sekolah, (4) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, (5) pengaruh persepsi tentang penggunaan kekuasaan oleh kepala sekolah terhadap kinerja guru, (6) pengaruh nilai budaya individual terhadap kinerja guru, (7) pengaruh kepercayaan kepada kepala sekolah terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menempatkan variabel penelitian yaitu variabel endogenus dan eksogenus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMP Swasta Kecamatan Beringin yang berjumlah 105 guru. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan tabel Kreijie sehingga didapatkan sampel sebanyak 81 guru.Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket dan lembar penilaian observasi kinerja guru. Sebelum instrument (angket) penelitian digunakan untuk mengumpulkan data penelitian, terlebih dahulu dilakukan uji coba yang dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk menghitung uji validitas angket digunakan rumus product moment dan untuk uji reliabilitas angket digunakan rumus alpha. Uji persyaratan analisis adalah uji normalitas, hogenitas, linieritas, dan keberartian regresi, kemudian dilakukan analisa data dengan teknik path anlisys. Hasil dari penelitian ini ditemukan: (1) terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kepercayaan kepada kepala sekolah sebesar 0,36 (2) terdapat pengaruh persepsi tentang penggunaan kekuasaan oleh kepala sekolah terhadap kepercayaan kepada kepala sekolah sebesar 0,36, (3) terdapat pengaruh nilai budaya individual terhadap kepercayaan kepada kepala sekolah sebesar 0,30, (4) terdapat pengaruh budaya organisasi dengan kinerja guru sebesar 0,20, (5) terdapat pengaruh persepsi tentang penggunaan kekuasaan oleh kepala sekolah terhadap kinerja guru sebesar 0,23, (6) terdapat pengaruh nilai budaya individual dengan kepercayaan kepada kepala sekolah sebesar 0,20, (7) terdapat pengaruh kepercayaan kepada kepala sekolah dengan kinerja guru sebesar 0,35. Semakin tinggi pengaruh budaya organisasi, persepsi tentang penggunaan kekuasaan oleh kepala sekolah, nilai budaya individual dan kepercayaan kepada kepala sekolah, maka semakin tinggi pula kinerja guru SMP Swasta di Kecamatan Beringin.