PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA CABANG MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Cabang Medan.Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Cabang Medan sebanyak 62 0rang. Pengujian yang digunakan adalah uji instrument dan uji asumsi klasik.Pengujian hipotesis menggunkan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Dari hasil uji validita diperoleh rhitung > rtabel untuk masing-masing item pertanyaan dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha cronbach masing-masing variable yaitu 0,925 untuk varibel Iklim Organisasi (X1), 0,910 untuk variable Stress Kerja(X2) dan 0,889 utuk variable Kepusan Kerja Karyawan (Y).Nilai ini lebih besar dari taraf signifikan rtabel yaitu 0,361.
Analisis data masing-masing variable diperoleh persamaan regersi berganda Y=6,609 + 0,401 X1 + 0,372 X2 + e. Diperoleh R2 sebesar 0,496 yang berarti X1,X2,menjelaskan pengaruh terhadap variable Y sebesar 49,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.Uji parsial (uji t) yang dihasilkan masing-masing variable bebas berpengaruh terhadap variabel terikat dengan signifikansi penelitian lebih kecil dari 0,05,serta hasil perhitungan uji simultan (uji F) sebesra 29,010 dengan Ftabel 3,15 yang artinya Fhitung > Ftabel dengan level if significant (α) < 0,05,yang artinya hipotesis diterima yaitu Iklim Organisasi dan Stress Kerja bersama-sama atau simultan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT.Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Cabang Medan