Nazamuddin (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRUKTUR ORGANISASI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA PETUGAS PENGUMPUL DATA AGREGAT PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA UTARA. Doctoral thesis, UNIMED.
1. NIM. 8136114017 COVER.pdf - Published Version
Download (40kB) | Preview
2. NIM. 8136114017 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (242kB) | Preview
3. NIM. 8136114017 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (317kB) | Preview
4. NIM. 8136114017 PREFACE.pdf - Published Version
Download (232kB) | Preview
5. NIM. 8136114017 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (210kB) | Preview
6. NIM. 8136114017 TABLES.pdf - Published Version
Download (237kB) | Preview
7. NIM. 8136114017 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (181kB) | Preview
8. NIM. 8136114017 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (111kB) | Preview
9. NIM. 8136114017 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (741kB) | Preview
13. NIM. 8136114017 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (460kB) | Preview
14. NIM. 8136114017 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (560kB) | Preview
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh
kepemimpinan, struktur organisasi, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja
petugas pengumpul data pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh kepemimpinan,
struktur organisasi, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja pada petugas
pengumpul data pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara yang
berjumlah 806 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional
stratified random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 267 orang. Data
dikumpulkan dengan menggunakan angket yang diisi oleh responden yang berasal
dari Kabupaten dan Kota provinsi Sumatera Utaran. Selanjutnya data diolah
dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa :
kepemimpinan (X1) berpengaruh langsung positif terhadap motivasi (X4)
ditunjukkan bahwa = 0,138, struktur organisasi (X2) berpengaruh langsung
positif terhadap motivasi (X4) ditunjukkan bahwa = 0,168, kompensasi (X3)
berpengaruh langsung positif terhadap motivasi (X4) ditunjukkan bahwa =
0,702, kepemimpinan (X1) berpengaruh langsung positif kinerja (X5) ditunjukkan
bahwa = 0,136, struktur organisasi (X2) berpengaruh langsung positif
terhadap kinerja (X5) ditunjukkan bahwa = 0,283, kompensasi (X3)
berpengaruh langsung positif terhadap kinerja (X5) ditunjukkan bahwa =
0,404, motivasi (X4) berpengaruh langsung positif terhadap kinerja (X5)
ditunjukkan bahwa = 0,235.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Additional Information: | 303.33 Niz p |
| Keywords: | Kepemimpinan, struktur organisasi, kompensasi, motivasi, dan kinerja |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3) |
| Depositing User: | Mr Maknun |
| Date Deposited: | 15 Sep 2018 03:27 |
| Last Modified: | 15 Sep 2018 03:37 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/30913 |
Actions (login required)
- View Item