PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA RAZ HOTEL AND CONVENTION JL. DR. MANSYUR NO. 168 MEDAN

Tanjung, Dinda Sari (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA RAZ HOTEL AND CONVENTION JL. DR. MANSYUR NO. 168 MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[thumbnail of 1. NIM. 7131210009 COVER.pdf]
Preview
Text
1. NIM. 7131210009 COVER.pdf - Published Version

Download (48kB) | Preview
[thumbnail of 2. NIM. 7131210009 APPROVAL SHEET.pdf]
Preview
Text
2. NIM. 7131210009 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (502kB) | Preview
[thumbnail of 3. NIM. 7131210009 ABSTRACT.pdf]
Preview
Text
3. NIM. 7131210009 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (277kB) | Preview
[thumbnail of 4. NIM. 7131210009 PREFACE.pdf]
Preview
Text
4. NIM. 7131210009 PREFACE.pdf - Published Version

Download (268kB) | Preview
[thumbnail of 5. NIM. 7131210009 TABLE OF CONTENTS.pdf]
Preview
Text
5. NIM. 7131210009 TABLE OF CONTENTS.pdf - Published Version

Download (223kB) | Preview
[thumbnail of 6. NIM. 7131210009 LIST OF TABLES.pdf]
Preview
Text
6. NIM. 7131210009 LIST OF TABLES.pdf - Published Version

Download (222kB) | Preview
[thumbnail of 7. NIM. 7131210009 ILLUSTRATION.pdf]
Preview
Text
7. NIM. 7131210009 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[thumbnail of 8. NIM. 7131210009 APPENDICES.pdf]
Preview
Text
8. NIM. 7131210009 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (140kB) | Preview
[thumbnail of 9. NIM. 7131210009 CHAPTER I.pdf]
Preview
Text
9. NIM. 7131210009 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (357kB) | Preview
[thumbnail of 13. NIM. 7131210009 CHAPTER V.pdf]
Preview
Text
13. NIM. 7131210009 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (194kB) | Preview
[thumbnail of 14. NIM. 7131210009 BIBLIOGRAPHY.pdf]
Preview
Text
14. NIM. 7131210009 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (229kB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah fenomena mengenai Retensi Karyawan yang terjadi pada RAZ Hotel & Convention Medan. Hal ini jelas menyatakan bahwa pimpinan harus memperhatikan keadaan karyawan untuk meningkatkan loyalitas karyawan RAZ Hotel & Convention Medan agar persepsi tentang turnover karyawan tidak dialami oleh karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan pada RAZ Hotel & Convention Medan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan seluruh jumlah populasi pada penelitian ini yang disebut populasi penelitian.
Dari hasil uji validitas diperoleh rhitung ˃ rtabel untuk masing-masing item pernyataan dan uji reliabilitas kuisioner diperoleh alpha cronbach masing-masing variabel yaitu : 0,803 untuk variabel X1 , 0,887 untuk variabel X2 , dan 0,821 untuk variabel Y . Nilai ini lebih besar dari taraf signifikan rtabel yaitu 0,361.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda dengan rumus Y = a + b1x1 + b2x2 + e . Dari hasil penelitian yang dilakukan maka diperoleh Y = 9,020 + 0,324x1 + 0,387x2 + e. Dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,417. Yang berarti X1 dan X2 menjelaskan pengaruh terhadap variabel Y sebesar 41,7% sedangkan sisanya 58,3% dijelaskan variabel diluar perusahaan. Uji parsial dengan Nilai thitung variabel kompensasi 2,332 ˃ ttabel yaitu 1,998 dan nilai signifikan 0,023 ˂ 0,05. Nilai thitung variabel lingkungan kerja 4,716 ˃ ttabel yaitu 1,998 dan nilai signifikan 0,000 ˂ 0,05. Yang artinya secara bersamaan variabel kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di RAZ Hotel & Convention Medan. Uji simultan yang dihasilkan dari perhitungan adalah sebesar 22,562 dengan Ftabel 3,150 yang artinya Fhitung ˃ Ftabel dengan level of significant (α) 0,000 ˂ 0,05 , yang artinya hipotesis diterima yaitu kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan di RAZ Hotel & Convention Medan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SK-2017 MAJ 015
Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Retensi Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD2350 Large industry. Factory system. Big business
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 25 Apr 2017 03:55
Last Modified: 25 Apr 2017 03:55
URI: https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/24236

Actions (login required)

View Item
View Item