PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI DI TANJUNGBALAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi berprestasi guru, pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi guru, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi guru, dan pengaruh motivasi berprestasi terhadap komitmen organisasi guru SMP Negeri di Tanjungbalai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah analisi jalur/path analysis. Populasi adalah seluruh guru SMP Negeri Kota Tanjungbalai yang berjumlah 457 orang dengan jumlah sampel sebanyak 113. Teknik sampling yang digunakan yaitu stratified random sampling dengan pemilihan sampel yang diaplikasikan pada populasi yang berstrata. Agar populasi pada setiap strata terwakili dalam sampel, maka populasi dibagi berdasarkan kecamatan. Untuk memperoleh data dari lapangan penelitian digunakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan instrumen atau angket yang terdiri dari instrumen budaya organisasi, kepuasan kerja, motivasi berprestasi, dan komitmen organisasi guru. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja guru, budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi berprestasi guru, budaya organisasi pengaruh langsung terhadap komitmen organisasi guru, kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi guru, dan motivasi berprestasi berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi guru di SMP Negeri Tanjungbalai.