PENGARUH ASPIRASI DAN PARTISIPASI KARYAWAN DI ORGANISASI SERIKAT PEKERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SOCFIN INDONESIA

Permasalah dalam penelitian ini adalah keberadaan organisasi serikat pekerja yang di angggap sebagai beban perusahaan dan di sambut dengan pra sangka yang buruk oleh perusahaan. Dan untuk mengukur sejauh mana pengaruh aspirasi dan partisipasi karyawan di organisasi serikat pekerja terhadap motivasi kerja karyawan PT. Socfin Indonesia dengan populasi dan sampel sebanyak 90 orang.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket (kuesioner yang pemgukurannya menggunakan skala likert dan di olah secara statistic dengan mengggunakan Analisis Jalur. Sesuai dengan model diagram Jalur, ditemukan persamaan strukturalnya yaitu : Y=PyX1+PyX2 diolah dengan Program SPSS 17.00 For Windows.Hasil Dari Penelitian ini Menunjukan bahwa Aspirasi (X1) memilki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja(Y) dengan nilai koefisien sebesar 0,405.begitu juga dengan Partisipasi (X2)Yang memiliki pengaruh Positif dan signifikan terhadap motivasi Kerja Karyawan (Y) dengan nilai koefisien 0,604. persamaan structural dari model jalur yang dapat di buat dengan Y= Y=0,405X1+0,604X2+0,720€. Pengaruh antara Aspirasi dan Motivasi kerja diperoleh angka t Hitung (5,299) > T Tabel (2.000). Maka dapat di simpulkan Ho di tolak dan H1 diterima.Dari perhitungan R Square juga dapat diperolah Nilai R2=0,482 yang berarti X1, X2 memberikan pengaruh terhadap Y sebesar 48,2 % sedangkan 51,8 % dipengaruhi factor-faktor lain. Pengaruh antara aspirasi dan partisipasi secara gabungan terhadap Motivasi kerja diperoleh angka signifikan sebesar 0,000<0,05 dan F hitung (40,343) > F table (3,11)yang berarti ada hubungan yang linier antara aspirasi dan partisipasi dengan motivasi kerja (H1 diterima).Hal ini menjadi pertimbangan agar factor-faktor tersebut mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT. Socfin Indonesia.