PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KANTOR PENJUALAN WILAYAH SUMATERA UTARA DAN NANGGROE ACEH DARUSSALAM

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah seleksi dan penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah Sumatera Utara dan Nanggroe Aceh Darussalam. Berdasarkan masalah tersebut, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan dapat menjelaskan pengaruh seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah Sumatera Utara dan Nanggroe Aceh Darussalam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dimana sampel penelitian diambil dari seluruh jumlah populasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 38 orang, dan sampelnya adalah 38 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan rumus Y = a + b1X1 + b2X2. Dari hasil uji validitas diperoleh r hitung > r tabel untuk masing – masing item pertanyaan dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha cronbach untuk masing – masing variabel, yaitu 0,782 untuk variabel X1 dan 0,834 untuk variabel X2 dan 0,864 untuk variabel Y. Nilai ini lebih besar bila dibandingkan dengan nilai r tabel pada taraf signifikan 95 % dan df-2=30-2=28 yaitu sebesar 0,374. Analisis data pada masing – masing variabel diperoleh dari persamaan regresi ganda Y = -6,657 + 0,922 X1 + 0,300 X2, yang artinya kinerja akan konstan sebesar -6,657 jika tidak dipengaruhi oleh variabel seleksi dan penempatan kerja. Uji parsial pada X1 = 4,751 dan X2 = 2,902 lebih besar dibandingkan t tabel dengan df = 38-2 = 36 sebesar 2,021 pada taraf signifikan 5%. Uji simultan diperoleh uji F hitung = 29,624 > F tabel = 3,28. Selanjutnya diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 62,9% yang berarti variabel seleksi (X1) dan penempatan kerja (X2) mempunyai kontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 62,9% dan selebihnya 37,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka dapat ditarik kesimpulan bahwa seleksi dan penempatan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah Sumatera Utara dan Nanggroe Aceh Darussalam.