PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEMAMPUAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEPALA DESA KECAMATAN NATAL, KABUPATEN MANDAILING NATAL, SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi terhadap Kinerja Pegawai desa pada Kantor Kepala Desa Kecamatan Natal.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Total Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 66 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji F, uji T dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, reabilitas dan uji asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan kemampuan pemanfaatan teknologi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Tingkat signifikan dari kompetensi sumber daya manusia sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai t-hitung 3,863 > t-tabel 1,669. Tingkat signifikan kemampuan pemanfaatan teknologi sebesar 0,082 > 0,05 dengan nilai t-hitung 1,770 > 1,669. Berdasarkan uji simultan menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia dan kemampuan pemanfaatan teknologi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini terlihat dari F-hitung > F-tabel 16.465 > 3,14 dan nilai signifikannya sebesar 0,000 < 0,05. Dari uji determinasi R2 diketahui bahwa besarnya presentase pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan kemampuan pemanfaatan teknologi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 0,343 yang berarti bahwa kompetensi sumber daya manusia dan kemampuan pemanfaatan teknologi mampu memberikan kontribusi sebesar 34,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari penelitian ini.