PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKANDANPENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAS SURYA JAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan pada PT. Andalas Surya JayaJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 110 karyawan dan sampel penelitian ini sebesar 79 karyawan. Data penelitian ini telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisa data yang digunakan adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Model penelitian ini telah diuji dan telah memenuhi uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikoloneritas dan hetrokedasitas.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Latar belakang pendidikan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan PT Andalas Surya Jaya. Koefesien latar belakang pendidikan sebesar 0,241 yang berarti peningkatan kesesuaian latar belakang pendidikan 1 scor akan meningkatkan etos kerja sebesar 0,241.Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan etos kerja karyawan PT Andalas Surya Jaya, dimana kefesien sebesar 0,429 menunjukkan bahwa setiap peningkatan 1 scor pengalaman kerja akan meningkatkan etos kerja sebesar 0,429. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap etos kerja, dimana jika karyawan memiliki latar belang pendidikan sesuai dengan pekerjaanya dan sudah memiliki pengalaman kerja yang cukup maka etos kerja mencapai titik optimal.