SITUMORANG, ERIKA MAGDALENA (2022) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA MEDAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM. 7182210008 COVER.pdf - Published Version
Download (117kB) | Preview
2. NIM. 7182210008 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (144kB) | Preview
3. NIM. 7182210008 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (138kB) | Preview
4. NIM. 7182210008 PREFACE.pdf - Published Version
Download (290kB) | Preview
5. NIM. 7182210008 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (139kB) | Preview
6. NIM. 7182210008 LIST OF TABLES.pdf - Published Version
Download (110kB) | Preview
7. NIM. 7182210008 LIST OF FIGURES.pdf - Published Version
Download (109kB) | Preview
8. NIM. 7182210008 LIST OF APPENDICES.pdf - Published Version
Download (111kB) | Preview
9. NIM. 7182210008 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (492kB) | Preview
13. NIM. 7182210008 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (164kB) | Preview
14. NIM. 7182210008 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (265kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh penempatan kerja dan kemampuan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan serta melihat pengaruh simultan antara penempatan kerja dan kemampuan kerja. Penelitian dilakukan di Kantor Dinas Pendidikan Kota Medan, Jl. Pelita IV No. 77 Kecamatan Medan Perjuangan, Kota Medan, Sumatera Utara 20233. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan yang berstatus PNS dengan jumlah 133 orang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 orang. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, studi pustaka, wawancara dan kuesioner. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Data diolah dengan bantuan program SPSS versi 28. Hasil uji t menunjukkan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa penempatan kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan. Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,469 yang berarti bahwa variabel Penempatan Kerja (X1) dan Kemampuan Kerja (X2) mampu menjelaskan variabel Motivasi Kerja (Y) sebesar 46,9%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | Penempatan Kerja, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
| Date Deposited: | 18 Oct 2022 02:42 |
| Last Modified: | 18 Oct 2022 02:42 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/47804 |
Actions (login required)
- View Item