Boangmanalu, Susan Sry (2021) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Salak Kabupaten Pakpak Bharat. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM 8176132016 COVER.pdf - Published Version
Download (123kB) | Preview
2. NIM 8176132016 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (248kB) | Preview
3. NIM 8176132016 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (139kB) | Preview
4. NIM 8176132016 ACKNOWLEDGEMENT.pdf - Published Version
Download (207kB) | Preview
5. NIM 8176132016 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (202kB) | Preview
6. NIM 8176132016 LIST OF TABLE.pdf - Published Version
Download (174kB) | Preview
7. NIM 8176132016 LIST OF FIGURES.pdf - Published Version
Download (110kB) | Preview
8. NIM 8176132016 LIST OF APPENDICES.pdf - Published Version
Download (110kB) | Preview
9. NIM 8176132016 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (745kB) | Preview
13. NIM 8176132016 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (339kB) | Preview
14. NIM 8176132016 REFENCES.pdf - Published Version
Download (295kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen kerja guru SD di Kabupaten Pakpak Bharat, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen kerja guru SD di Kabupaten Pakpak Bharat (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru SD di Kabupaten Pakpak Bharat. Populasi penelitian ini adalah guru SD di kecamatan Salak sebanyak 52 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan Non Probability Sampling. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang bersifat analisis jalur (path analyzis) yang bertujuan untuk menguji teori dan memperoleh informasi tentang pendidikan. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi terhadap komitmen kerja sebesar 14,7% (2) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja terhadap komitmen kerja guru sebebsar 27,63% (3) terdapat pengaruh positif antara kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru sebesar 7,29% . Maka untuk meningkatkan komitmen kerja guru perlu adanya peningkatan budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.2 Boa p |
| Keywords: | budaya organisasi; motivasi kerja; kepuasan kerja; komitmen kerja |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > LB1501 Primary Education L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2331.7 Teaching personnel L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2341 Supervision and administration. Business management L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2361 Curriculum L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mrs Catur Dedek Khadijah |
| Date Deposited: | 02 Feb 2022 09:04 |
| Last Modified: | 02 Feb 2022 09:04 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/45262 |
Actions (login required)
- View Item