Pengaruh Bimbingan Kelompok Teknik Focus Group Discussion Terhadap Organizational Citizenship Behavior Mahasiswa UK-KMKSt-Martinus UNIMED

Lubis, Helena Aprilia Br. (2021) Pengaruh Bimbingan Kelompok Teknik Focus Group Discussion Terhadap Organizational Citizenship Behavior Mahasiswa UK-KMKSt-Martinus UNIMED. Undergraduate thesis, UNIMED.

	Text 1. NIM. 1173151021 COVER.pdf - Published Version Download (58kB)
	Text 2. NIM. 1173151021 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version Download (888kB)
	Text 3. NIM. 1173151021 ABSTRACT.pdf - Published Version Download (150kB)
	Text 4. NIM. 1173151021 PREFACE.pdf - Published Version Download (177kB)
	Text 5. NIM. 1173151021 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version Download (248kB)
	Text 6. NIM. 1173151021 TABLES.pdf - Published Version Download (74kB)
	Text 7. NIM. 1173151021 ILLUSTRATION.pdf - Published Version Download (93kB)
	Text 8. NIM. 1173151021 APPENDICES.pdf - Published Version Download (199kB)
	Text 9 . NIM. 1173151021 CHAPTER I.pdf - Published Version Download (481kB)
	Text 13. NIM. 1173151021 CHAPTER V.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text 14. NIM. 1173151021 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version Download (192kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Bimbingan Kelompok Teknik Focus Group Discussion Terhadap Organizational Citizenship Behavior Mahasiswa UK-KMK St-Martinus UNIMED Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode eksperimen semu dengan menggunakan desain pre-test and post-test design. Penelitian ini berfokus pada pengaruh bimbingan kelompok teknik focus group group discussion terhadap organizational citizenship behavior mahasiswa UK-KMK St-Martinus UNIMED dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket. Subjek penelitian ini berjumlah 12 orang. Berdasarkan hasil validasi dengan responden sebanyak 35 orang mahasiswa diperoleh hasil bahwa pada angket organizational citizenship behavior terdapat 39 butir pernyataan yang valid dengan ketentuan rhitung > rtabel. Pada hasil realibilitas diperoleh r11 > rtabel sehingga angket organizational citizenship behavior termasuk dalam kategori sangat tinggi dan dikatakan telah memenuhi koefisien reliabilitas sehingga dapat digunakan sebegai alat pengumpul data. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji wilcoxon, adapun hasil dapat diketahui bahwa Jhitung = 22 sedangkan Jtabel = 14, dari tabel krisis J untuk uji jenjang bertanda Wilcoxon n= 12 α= 0,05 sesuai dengan kriteria penerimaan dan penolakan hipotesis, hipotesis diterima jika Jhitung > Jtabel dimana 22 > 14. Hal ini dapat dilihat melalui hasil perhitungan dengan skor test awal (pre-test) diperoleh rata-rata 89 sedangkan data post-test duperoleh rata-rata 138. Hal ini menunjukkan ada pengaruh bimbingan kelompok teknik focus group discussion terhadap organizational citizenship behavior mahasiswa UK-KMK St-Martinus UNIMED

Actions (login required)

View Item