PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI VERTIKAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN USM BANDA ACEH

Sariakin, (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI VERTIKAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN USM BANDA ACEH. Doctoral thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 8136114020 COVER.pdf - Published Version

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 8136114020 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (321kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM. 8136114020 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM. 8136114020 PREFACE.pdf - Published Version

Download (165kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 8136114020 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 8136114020 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 8136114020 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 8136114020 TABLES.pdf - Published Version

Download (137kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM. 8136114020 LIST OF SYNOPSIS.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. NIM. 8136114020 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (872kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM. 8136114020 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (167kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15. NIM. 8136114020 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (552kB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, komunikasi vertikal, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dosen USM Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, komunikasi vertikal, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dosen USM Banda Aceh yang berjumlah 283 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 166 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket yang diisi oleh responden yang berasal dari dosen USM Banda Aceh. Selanjutnya data diolah dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: budaya organisasi (X1) berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja (X4); kepemimpinan transformasional (X2), berpengaruh langsung dan positif terhadap kepuasan kerja (X4); komunikasi vertikal (X3), berpengaruh langsung dan positif terhadap kepuasan kerja (X4); budaya organisasi (X1), berpengaruh langsung dan positif terhadap komitmen organisasi (X5); kepemimpinan transformasional (X2), berpengaruh langsung dan positif terhadap komitmen organisasi (X5); Komunikasi Vertikal (X3), berpengaruh langsung dan positif terhadap komitmen organisasi (X5); kepuasan kerja (X4), berpengaruh langsung dan positif terhadap komitmen organisasi (X5). Berdasarkan hasil penelitian di atas, maka ditemukan model komitmen organisasi dosen USM Banda Aceh.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorAmbarita, BinerUNSPECIFIED
Thesis advisorSibuea, Abdul MuinUNSPECIFIED
Call Number: 372.071 2 Sar p
Keywords: Budaya organisasi, Kepemimpinan transformasional, Komunikasi vertikal, Kepuasan kerja dan Komitmen organisasi
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1805 State teachers colleges
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB2165 Teacher training in universities and colleges
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
Divisions: Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 31 Dec 2019 01:56
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/37352

Actions (login required)

View Item View Item