PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRUKTUR ORGANISASI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA PETUGAS PENGUMPUL DATA AGREGAT PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA UTARA

Nazamuddin, (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRUKTUR ORGANISASI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA PETUGAS PENGUMPUL DATA AGREGAT PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA UTARA. Doctoral thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 8136114017 COVER.pdf - Published Version

Download (40kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 8136114017 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (242kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM. 8136114017 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (317kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM. 8136114017 PREFACE.pdf - Published Version

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 8136114017 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 8136114017 TABLES.pdf - Published Version

Download (237kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 8136114017 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (181kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 8136114017 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM. 8136114017 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (741kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 8136114017 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (460kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM. 8136114017 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (560kB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepemimpinan, struktur organisasi, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja petugas pengumpul data pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh kepemimpinan, struktur organisasi, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja pada petugas pengumpul data pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 806 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional stratified random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 267 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket yang diisi oleh responden yang berasal dari Kabupaten dan Kota provinsi Sumatera Utaran. Selanjutnya data diolah dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : kepemimpinan (X1) berpengaruh langsung positif terhadap motivasi (X4) ditunjukkan bahwa = 0,138, struktur organisasi (X2) berpengaruh langsung positif terhadap motivasi (X4) ditunjukkan bahwa = 0,168, kompensasi (X3) berpengaruh langsung positif terhadap motivasi (X4) ditunjukkan bahwa = 0,702, kepemimpinan (X1) berpengaruh langsung positif kinerja (X5) ditunjukkan bahwa = 0,136, struktur organisasi (X2) berpengaruh langsung positif terhadap kinerja (X5) ditunjukkan bahwa = 0,283, kompensasi (X3) berpengaruh langsung positif terhadap kinerja (X5) ditunjukkan bahwa = 0,404, motivasi (X4) berpengaruh langsung positif terhadap kinerja (X5) ditunjukkan bahwa = 0,235.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSagala, SyaifulUNSPECIFIED
Thesis advisorNapitupulu, EfendiUNSPECIFIED
Call Number: 303.33 Niz p
Keywords: Kepemimpinan, struktur organisasi, kompensasi, motivasi, dan kinerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 15 Sep 2018 03:27
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/30913

Actions (login required)

View Item View Item