PENGARUH UPAH MINIMUM, INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI SUMATERA BARAT

Penyerapan tenaga kerja merupakan indikator penting dalam pembangunan ekonomi daerah karena berkaitan langsung dengan tingkat kesejahteraan masyarakat. Di Provinsi Sumatera Barat, fluktuasi jumlah tenaga kerja yang terserap, disparitas Upah Minimum antar daerah serta ketimpangan Indeks Pembangunan Manusia dan Produk Domestik Regional Bruto, menunjukkan adanya permasalahan struktural dalam pasar tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Upah Minimum, Indeks Pembangunan Manusia dan Produk Domestik Regional Bruto terhadap penyerapan tenaga kerja di 19 Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Barat selama tahun 2018-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitif dengan metode regresi data panel menggunakan model fixed effect yang dianalisis melalui software E-views 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upah Minimum Provinsi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai probabilitas sebesar 0,7884. Indeks Pembangunan Manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai probabilitas sebesar 0,0000 yang menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berperan penting dalam meningkatan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sementara itu, Produk Domestik Regional Bruto juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai probabilitas 0,0193 yang mengindikasikan bahwa peningkatan aktivitas ekonomi daerah turut mendorong tersedianya lapangan kerja. Secara simultan, ketiga variable tersebut memberikan konstribusi sebesar 99,59% terhadap variasi dalam penyerapan tenaga kerja di wilayah yang diteliti