Pengaruh Keemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Siantar Timur

Kepemimpinan Kepala Sekolah Berpengaruh positif pada kinerja dalam melaksanakan fungsinya sebagai fungsi inovator, motivator dan supervisi. Dalam menjalankan kepemimpimpinan kepala sekolah harus mampu memberikan dorongan dalam diri guru untuk melakukan tugas dengan baik. Dalam penelitian ini kepemimpinan kepala sekolah mampu meningkatkan kepuasan kerja dalam hal penghargaan yang mampu memberikan motivasi kepada guru. Peningkatan kinerja mampu memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variable lainnya. Penelitian ini dilakukan pada SMP Negeri di Kecamatan Siantar Timur. Populasi penelitian 131 orang guru untuk menentukan jumlah sampel yang digunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 100 orang. Pengumpulan dilakukan mengguakan angket setelah dilakukan terlebuh dahulu uji coba instrumen, dengan nilai reabilitas kepemimpinan kepala sekolah 0,910 dengan kategori sangat reliabel, nilai reabilitas Motivasi Kerja 0,905 dengan kategori sangat reliabel, nilai reabilitas Kepuasan Kerja 0,900 dengan kategori sangat reliabel, nilai reabilitas Kinerja Guru 0,869 dengan kategori sangat reliabel. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, Motivasi Kerja , Kepuasan Kerja dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Siantar Timur.