PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN KANWIL 1 MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh kemampuan kerja, pelatihan kerja, pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian KANWIL 1 Medan. baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan di Jl. Pegadaian no 112. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 87 karyawan, dengan jumlah sampel 87 responden. Yang menjadi responden merupakan karyawan yang bekerja di PT Pegadaian KANWIL 1 Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, studi pustaka, wawancara dan angket (Kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala Likert. Data diolah dengan program SPSS 26.0 for windows dengan menggunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT Pegadaian KANWIL 1 Medan, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT Pegadaian KANWIL 1 Medan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT Pegadaian KANWIL 1 Medan Dan secara simultan kemampuan kerja, pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap Kinerja Kerja.