Analisis Kebutuhan Kompetensi Divisi Mesin Produksi PT Artha Gita Sejahtera Medan

Karyawan PT Artha Gita Sejahtera yang baru membutuhkan waktu yang lebih lama dalam menyelesaikan pekerjaannya, sehingga terindikasi kompetensinya belum memenuhi kualifikasi yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi yang dibutuhkan dalam divisi mesin produksi PT Artha Gita Sejahtera Medan guna memberikan solusi dalam upaya meningkatkan kompetensi karyawan baru pada divisi tersebut. Jenis penelitian ini adalah deskritif . Sampel pada penelitian ini adalah Manager dan Supervisor PT Artha Gita Sejahtera Medan yang terdiri dari 10 responden.
Pengumpulan data menggunakan metode observasi, metode wawancara, metode dokumentasi dan metode angket. Instrumentasi pada penelitian ini menggunakan angket dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskritif kuantitatif dan analisis deskritif kualitatif. Triangulasi dilakukan untuk mencari keabsahan data dengan menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dibutuhkan pada bagian control room
berjumlah 11 kompetensi. Pada bagian karyawan produksi
kompetensi yang dibutuhkan berjumlah 22 kompetensi. Pada bagian bidang pemeliharaan kompetensi yang dibutuhkan berjumlah 9 kompetensi. Untuk kompetensi tambahan dari dunia industri berjumlah 3 kompetensi. Kompilasi kompetensi ini seterusnya dirumuskan dalam wujud Disain Rumusan Silabus
Pelatihan PT Artha Gita Sejahtera.