HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KADER TUBERCULOSIS PROGRAM CEPAT USAID - JKM DI KABUPATEN DELISERDANG

SPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja, 2) hubungan antara komitmen organisasi dengan produktivitas kerja, 3) hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan produktivitas kerja, 4) hubungan antara motivasi kerja, komitmen organisasi, dan persepsi terhadap kompensasi secara bersama-sama dengan produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah kader-kader di 6 Kecamatan Deliserdang sebanyak 100 orang dan sampel penelitiannya sebanyak 80 orang dengan menggunakan tabel Krejcie dan Morgan. Instrumen pengumpulan untuk variabel motivasi kerja, komitmen organisasi, dan persepsi terhadap kompensasi dengan produktivitas kerja dengan menggunakan angket dan ujicoba terlebih dahulu dilanjutkan dengan uji validitas serta uji reliabilitas. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, digunakan teknik korelasi sederhana dan korelasi ganda. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara : 1). motivasi kerja dengan produktivitas kerja dengan koefisien korelasi sebesar 0,23 serta memberikan sumbangan efektif sebesar 4%; 2). komitmen organisasi dengan produktivitas kerja memiliki koefisien korelasi sebesar 0,26 dan memberikan sumbangan efektif sebesar 56%; 3). Persepsi terhadap kompensasi dengan produktivitas kerja memiliki koefisien korelasi sebesar 0,32 dan memberikan sumbangan efektif sebesar 8%; 4). motivasi kerja, komitmen organisasi, persepsi terhadap kompensasi secara bersama-sama dengan produktivitas kerja dengan besar koefisien korelasi ganda yakni 0,68 serta memberikan sumbangan efektif sebesar 68%. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh disarankan dalam penelitian ini kader diharapkan mampu meningkatkan pengetahuannya mengenai penyakit TB, memberikan penyuluhan dan pengertian di kalangannya dan dilingkungan masyarakatnya. Diharapkan memiliki jiwa sosial yang tinggi dan sukarela dalam membantu dan menurunkan angka kematian penyakit TB ini. Memiliki motivasi yang kuat, komitmen organisasi yang tinggi dan persepsi terhadap kompensasi yang baik sehingga mampu mencapai tujuan dari program ini.