ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Sumatera Utara pada tahun. Pada penelitian ini menggunakan jenis data runtut waktu (time series). Sumber data di dalam penelitian ini yaitu dari website resmi Badan Pusat Statistik (BPS). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, yang di olah menggunakan Program E-views 10.
Hasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial terdapat pengaruh tenaga kerja memiliki pengaruh positif serta signifikant terhadap kesempatan kerja Provinsi Sumatera Utara dilihat dari nilai thitung sebesar 0.0522 taraf signifikansi (0,05). Investasi PMA memiliki pengaruh negatif serta tidak signifikant terhadap kesempatan kerja dilihat dari nilai thitung sebesar 2.236349 dan probabilitasnya sebesar 0.052 < taraf signifikansi (0,05), Berdasarkan hasil regresi yang diperoleh bahwa PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di Provinsi Sumatera Utara. Dengan nilai koefisien regresi variabel PDRB sebesar 2.29E-07 berarti bahwa setiap peningkatan PDRB maka menyebabkan peningkatan Kesempatan Kerja sebesar. PDRB dan Investasi secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Dari penelitian memberitahukan bahwa variabel UMP mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di Provinsi Sumatera Utara, sehingga bila ada kenaikan upah minimum akan menurunkan jumlah kesempatan kerja. Koefisien Determinan R2 sebesar 87%, sisanya 13% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.