PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PERKIM DAN KEBERSIHAN KOTA TEBING TINGGI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Career Development terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman Dan Kebersihan Kota Tebing Tinggi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman Dan Kebersihan Kota Tebing Tinggi pada Tahun 2021 dengan dengan jumlah sampel sebanyak 62 karyawan. Sampel penelitian ini ditentukan dengan total Sampling. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi dan kuesioner. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.2.9 . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leader Member Exchange berpengaruh positif terhadap Motivasi, Career Development berpengaruh positif terhadap Motivasi, Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Leader Member Exchange dan Career Development tidak berbukti berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan.