Melati (2021) Pengaruh Efikasi Diri, Kepemimpinan Transformasional dan Imbalan Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Kecamatan Babussalam Kabupaten Aceh Tenggara. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM. 8186131001 COVER.pdf - Published Version
Download (141kB) | Preview
2. NIM. 8186131001 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (168kB) | Preview
3. NIM. 8186131001 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (138kB) | Preview
4. NIM. 8186131001 ACKNOWLEDGEMENT.pdf - Published Version
Download (208kB) | Preview
5. NIM. 8186131001 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (139kB) | Preview
6. NIM. 8186131001 LISTOF TABLE.pdf - Published Version
Download (137kB) | Preview
7. NIM. 8186131001 LIST OF FIGURES.pdf - Published Version
Download (110kB) | Preview
8. NIM. 8186131001 LIST OF APPENDICES.pdf - Published Version
Download (109kB) | Preview
9. NIM. 8186131001 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (539kB) | Preview
13. NIM. 8186131001 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (358kB) | Preview
14. NIM. 8186131001 REFERENCES.pdf - Published Version
Download (141kB) | Preview
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri, Kepemimpinan Transformasional dan Imbalan Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Kecamatan Babussalam Kabupaten Aceh Tenggara. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur dengan populasi penelitian 117 orang guru dan untuk menentukan jumlah sampel digunakan tabel Kreijcie, sehingga diproleh sampel sebanyak 90 orang. Pengumpulan data dilakukan, menggunakan angket setelah lebih dulu dilakukan uji validitas dan rumus korelasi product moment Alfa Cronbach. Efikasi diri, Kepemimpinan Transformasional, Imbalan dan Kinerja Guru. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap kepemimpinan transformasional, kepemimpinan trasformasional berpengaruh langsung postif terhadap imbalan, efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, kepemimpinan transformasional berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, dan imbalan berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru di SMP Negeri Kecamatan Babussalam Kabupaten Aceh Tenggara. Untuk meningkatkan Kinerja Guru dapat dilakukan dengan meningkatkan Efikasi Diri, Kepemimpinan Transformasional dan Imbalan.