Munajat (2020) Pengaruh Efektivitas Tim, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen ITM Medan. Doctoral thesis, UNIMED.
1. NIM. 8136114016 COVER.pdf - Published Version
Download (58kB) | Preview
2. NIM. 8136114016 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (399kB) | Preview
3. NIM. 8136114016 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (177kB) | Preview
4. NIM. 8136114016 PREFACE.pdf - Published Version
Download (219kB) | Preview
5. NIM. 8136114016 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (237kB) | Preview
6. NIM. 8136114016 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (195kB) | Preview
7. NIM. 8136114016 TABLES.pdf - Published Version
Download (282kB) | Preview
8. NIM. 8136114016 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (187kB) | Preview
9. NIM. 8136114016 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (984kB) | Preview
13. NIM. 8136114016 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (293kB) | Preview
14. NIM. 8136114016 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (683kB) | Preview
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh efektivitas tim, budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja terhadap kinerja dosen. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen yang ada di Kampus ITM Medan berjumlah 176 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional stratified random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 123 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket yang diisi oleh responden yang berasal dari dosen, selanjutnya data diolah dengan menggunakan dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Efektivitas Tim(X1) berpengaruh langsung positif terhadap Motivasi kerja (X4) ditunjukkan bahwa = 0,135; Budaya organisasi (X2), berpengaruh langsung dan positif terhadap Motivasi kerja (X4) ditunjukkan bahwa = 0,311; Kepemimpinan Transformasional (X3), berpengaruh langsung dan positif terhadap Motivasi kerja (X4) ditunjukkan bahwa = 0,527; Efektivitas Tim (X1), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Dosen (X5) ditunjukkan bahwa = 0,151; Budaya organisasi (X2), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Dosen(X5) ditunjukkan bahwa = 0,445; Kepemimpinan Transformasional (X3), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Dosen (X5) ditunjukkan bahwa = 0,186; dan Motivasi kerja (X4), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Dosen (X5)ditunjukkan bahwa = 0,284.
Item Type: | Thesis (Doctoral) |
---|---|
Additional Information: | 378.1 Mun p |
Keywords: | Efektivitas tim; budaya organisasi; kepemimpinan transformasional; motivasi kerja; dan kinerja dosen |
Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2326.4 Institutions of higher education L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2331.7 Teaching personnel L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2341 Supervision and administration. Business management |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3) |
Depositing User: | Mrs Catur Dedek Khadijah |
Date Deposited: | 19 Mar 2021 04:56 |
Last Modified: | 19 Mar 2021 04:56 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/41532 |