Dahliana (2020) . Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Wampu Kabupaten langkat. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM. 8186132005 COVER.pdf - Published Version
Download (253kB) | Preview
2. NIM. 8186132005 APPOVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (552kB) | Preview
3. NIM. 8186132005 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (181kB) | Preview
4. NIM. 8186132005 PREFACE.pdf - Published Version
Download (418kB) | Preview
5. NIM. 8186132005 TABLE OF CONTENT .pdf - Published Version
Download (272kB) | Preview
6. NIM. 8186132005 LIST OF TABLES .pdf - Published Version
Download (228kB) | Preview
7. NIM. 8186132005 LIST OF FIGURES .pdf - Published Version
Download (229kB) | Preview
8. NIM. 8186132005 LIST OF APPENDICES .pdf - Published Version
Download (225kB) | Preview
9. NIM. 8186132005 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
13. NIM. 8186132005 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (481kB) | Preview
14. NIM. 8186132005 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (627kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja guru dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur dengan responden sebanyak 266 guru SD Negeri di Kecamatan Wampu Kabupaten Langkat. Pengumpulan data dilakukan menggunakan angket. Angket yang digunakan terlebih dahulu dilakukan ujicoba untuk mendapatkan instrument yang valid dan reliabel. Sebelum dilakukan ujicoba instrument dilakukan uji persyaratan analisis sebagai persyaratan analisis jalur, yaitu uji normalitas dan uji linieritas. Hasil temuan penelitian adalah terdapat pengaruh langsung positif disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh langsung positif antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh langsung positif disiplin kerja sekolah terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh langsung positif antara iklim organisasi terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh langsung positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.2 Dah p |
| Keywords: | Disiplin Kerja; Iklim Organisasi; Kepuasan Kerja; Kinerja Guru |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2831 Administrative personnel L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2832 Teaching personnel L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mrs Catur Dedek Khadijah |
| Date Deposited: | 17 Mar 2021 10:26 |
| Last Modified: | 17 Mar 2021 10:26 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/41508 |
Actions (login required)
- View Item