SYAFRIESTI, FIRZA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PEMBERIAN INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU TINGKAT SMA NEGERI DI KOTA LANGSA. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM. 8136132016 COVER.pdf - Published Version
Download (138kB) | Preview
2. NIM. 8136132016 PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (243kB) | Preview
3. NIM. 8136132016 ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (243kB) | Preview
4. NIM. 8136132016 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (304kB) | Preview
5. NIM. 8136132016 DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (139kB) | Preview
6. NIM. 8136132016 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (110kB) | Preview
7. NIM. 8136132016 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version
Download (109kB) | Preview
8. NIM. 8136132016 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (109kB) | Preview
9. NIM. 8136132016 BAB I.pdf - Published Version
Download (453kB) | Preview
13. NIM. 8136132016 BAB V.pdf - Published Version
Download (298kB) | Preview
14. NIM. 8136132016 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (354kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, (2) pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja guru, (3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru, (4) pengaruh pemberian insentif terhadap komitmen kerja guru, dan (5) pengaruh motivasi kerja guru terhadap komitmen kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Model penelitian yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri Kota Langsa yang berjumlah 285 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan cara propotional random sampling, menggunakan Nomogram Harry King, diperoleh jumlah sampel sebesar 163 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket jawaban tertutup berskala empat alternatif jawaban. Hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa data yang diperoleh berdistribusi Normal, dan Linier antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja guru, (2) pemberian insentif berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja guru, (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru, (4) pemberian insentif berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru, dan (5) motivasi kerja guru berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru. Untuk meningkatkan komitmen kerja guru SMA Negeri Kota Langsa dapat dilakukan dengan meningkatkan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja Guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.2 Sya p |
| Keywords: | pengaruh; gaya kepemimpinan kepala sekolah; pemberian insentif; motivasi kerja guru; komitmen kerja guru |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2831 Administrative personnel L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2832 Teaching personnel L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mrs Catur Dedek Khadijah |
| Date Deposited: | 09 Nov 2020 16:34 |
| Last Modified: | 16 Nov 2020 04:50 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/40712 |
Actions (login required)
- View Item