PENGARUH LINGKUNGAN FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II MEDAN KABUPATEN DELI SERDANG

Penelitian ini dilakukan di PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar lingkungan kerja fisik dan non fisik yang dilakukan oleh kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang dan metode yang digunakan dalam penelitian adalah Accidental sampling.Dengan mengambil populasi 75 orang untuk dijadikan sampel.Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Observasi, Studi pustaka, Wawancara dan Kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitas.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan sebagaimana telah diuraikan pada BAB IV, maka penulis memuat beberapa kesimpulan sebagai berikut:
Secara parsial lingkungan kerja fisik positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Tanjung Morawa Medan.Secara parsial lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Tanjung Morawa Medan.Secara simultan insentif dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikanlingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (persero) tanjung Morawa Medan.