HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN PINDAH GURU (STUDI KASUS PADA SMP NEGERI DI KECAMATAN PANTAI LABU KABUPATEN DELI SERDANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan keinginan pindah guru SMP di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deliserdang. Penelitian ini mengunakan statistic korelasional dengan responden sebanyak 84 guru SMP Negeri di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang. Pengumpulan data kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keinginan pindah guru diperoleh melalui kuesioner. Data dianalisis dengan mengunakan teknik korelasi sederhana, regresi korelasi ganda dan korelasi parsial. Hasil temuan penelitian adalah terdapat hubungan yang signifikan antara: (1) kepuasan kerja dengan keinginan pindah guru dengan ry1 sebesar 0,705 dengan persamaan regresi Y=27,734 + 0,46X1, (2) komitmen organisasi dengan keinginan pindah guru dengan ry2 sebesar 0,683 persamaan regresi Y=15,499 + 0,621X2 dan (3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama dengan keinginan pindah dengan ry12 sebesar 0,7573 dengan regresi Y+49,325+0,296X1 + 0,344X2 Besarnya korelasi parsial antara kepuasan kerja (X1) dengan Keinginan Pindah Guru (Y) bila komitmen organisasi (X2) dianggap konstan adalah 0,820 dan korelasi parsial antara komitmen orgainisasi (X2) dengan keinginan pindah guru (Y) bila kepuasan kerja (X1) dianggap konstan adalah 0,784. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dan komitmern organisasi dengan keinginan pindah guru SMP Negeri di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang.