HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN SIKAP TERHADAP PEKERJAAN DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN MEDAN SELAYANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya: (1) hubungan antara motivasi berprestasi dengan kinerja guru, (2) hubungan antara sikap terhadap pekerjaan dengan kinerja guru, dan (3) hubungan antara motivasi berprestasi dan sikap terhadap pekerjaan secara bersama-sama dengan kinerja guru. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri di Kecamatan Medan Selayang yang tersebar di 2 sekolah yaitu SMP Negeri 1 Medan dan SMP Negeri 30 Medan dengan jumlah 138 orang, dan penarikan sampel menggunakan cara stratified proportional random sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 orang. Metode penelitian ini adalah kuantitatif jenis survey dengan pola kajian korelasi. Instrumen penelitian ini adalah angket dengan model skala Likert untuk variabel motivasi berprestasi dan sikap terhadap pekerjaan, sedangkan untuk variabel kinerja guru digunakan APKG tahun 2010. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik korelasi, regresi sederhana dan regresi ganda.Simpulan penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi berprestasi dengan kinerja guru, dengan koefisien korelasi 0.576 dan koefisien determinasi sebesar 0.332, sedangkan sumbangan efektif yang diberikan mencapai 30.06%, (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara sikap terhadap pekerjaan dengan kinerja guru dengan koefisien korelasi 0.503, dan koefisien determinasi sebesar 0.253, sedangkan sumbangan efektif yang diberikan mencapai 20.00%, dan (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi berprestasi dan sikap terhadap pekerjaan secara bersama-sama dengan kinerja guru dengan koefisien korelasi 0.721 dan koefisien determinasi sebesar 0.520.